為豐富員工的業(yè)余文化生活,集團一直堅持開展有益員工身心健康的文體活動,鼓勵員工積極參與社會公益活動,使員工在娛樂中感受到公司的關(guān)心和關(guān)愛,在公益活動中培養(yǎng)社會責(zé)任感,增進員工間的溝通與交流,增強企業(yè)的凝聚力。
集團為全體員工設(shè)置了四大福利版塊:
法定性福利——包括社會保險、法定節(jié)假日、教育培訓(xùn)等
通用性福利——包括節(jié)日禮金、慰問禮金、員工關(guān)懷、員工活動等
專項性福利——包括關(guān)鍵崗位購房免息借款等
激勵性福利——包括獎金、攜家屬參加年會及其他福利等